[제19회 판결비평-판결읽기] '성평등 작업장'을 실현하려는 사용자의 고민
판결-사건모니터/판결/결정 :
2007/11/01 16:15
성희롱했지만 해고는 지나치다고 한 서울고법판결
직장 내 성희롱이 문제가 되어 고용환경을 악화시켰을 때, 사용자는 어떻게 해야 할까? 성희롱을 했다는 이유로 해고한다면 너무 지나친 것일까?
모 카드회사의 지점장은 평소 여직원에게 어깨를 주물러달라거나 뒤에서 껴안고, 토요일밤에 집이 비었으니 놀러오라고 전화한 것 뿐 아니라, 회식자리에서 귓속말을 핑계...

댓글을 달아 주세요