[17회 판결비평-판결읽기2] 엇갈린 법원 판결이 남긴 교훈
판결-사건모니터/판결/결정 :
2007/09/11 07:13
입법적 미비를 적극적으로 보완하고 해당 근로자를 보호하는 것이 타당한 법해석
무분별한 파견근로를 방지하기 위해 만들어진 파견법(파견근로자보호법)에서는 A사에 파견되어 A사로부터 직접 업무 지시를 받는 ‘파견근로자’는 근무기간이 2년이 지나면 A사의 정식 근로자가 된다고 정해두었다. 또 자동차 생산과 같은 업무/업종은 파견근로자를 고용해서 일을 시킬 수 없다...


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