'고용'에 해당되는 글 20건
7대 공기업, 노동부문 사회적 책임(CSR) 이행 수준 미흡
기업의사회적책임 :
2008/04/21 11:46
도로공사, 근로자의 절반 이상이 비정규직 수자원공사, 지난 4년간 정규직 대비 비정규직 약 8배 증가기본급, 복지지원, 노사관계 등에서 비정규직에 대한 차별 여전 참여연대, ‘7대 공기업의 기업의 사회적 책임(CSR) 노동부문 실태보고서‘ 발간
참여연대 노동사회위원회(위원장: 이병훈 중앙대 사회학과 교수)는 오늘(21일) ‘7대 공기업의 기업의 사회적 책임(Corporate Soc...
[참여연대·한겨레] 대선후보 공약평가: 노동정책
노동행정 :
2007/12/12 13:31
이명박 ‘노조가 이랜드사태 원인제공’…권영길만 ‘비정규직법 폐지’비정규직 문제 해결을 포함한 노동 공약에서는 권영길·문국현 후보가 강조점은 약간 다르지만 비교적 동일한 지평에서 진보적 태도를 보였다. 정동영 후보는 중도적, 이명박·이인제 후보는 보수적 입장을 드러냈다. 이명박 후보는 ‘고용 안정성을 강화해야 한다’는 원칙과 ‘일자리 300만개 창출’이라는 공...
『직무·직군분리제 대안인가 덫인가』 정책토론회 개최
비정규직 :
2007/10/22 21:38
찬(贊)-업종 노동시장 형성 및 임금체계 개편 통한 비정규직 해결의 단초
반(反)-비정규직 차별회피전략에 불과 자제되어야
정규직화로 확대되기 위해 직군간 이동, 승진 허용에는 공감대 형성
참여연대 노동사회위원회(위원장: 이병훈 중앙대 교수)는 10월 22일(월) 오후 2시 참여연대 느티나무 홀에서 『직무ㆍ직군분리제 대안인가 덫인가?』 정책토론회를 개...
『직무·직군분리제 대안인가 덫인가?』정책토론회 자료집
비정규직 :
2007/10/22 00:00
참여연대 노동사회위원회(위원장: 이병훈 중앙대 교수)는 10월 22일(월) 오후 2시 참여연대 느티나무 홀에서 『직무ㆍ직군분리제 대안인가 덫인가?』 정책토론회를 개최했다
종합대책, 공공기관의 고용구조 개편의 시발점 되어야
비정규직 :
2007/06/27 12:54
공공부문 비정규직 종합대책에 대한 참여연대 입장
정부는 어제(6/26) 국무회의를 거쳐 ‘공공부분 비정규직 종합대책’ 최종안을 심의ㆍ확정했다. 노동부는 공공기관에서 2년 이상 근무한 7만 여명의 비정규직에 대해 직급ㆍ임금체계 설계, 인사규정 정비를 거쳐 10월말까지 정규직으로 전환할 방침이라고 밝혔다. 이번 종합대책은 지난해 8월에 발표된 대책을 기본방향으로...
국회는 특수고용노동자의 노동3권을 보장하라!
비정규직 :
2007/06/20 13:59
특수고용노동자의 노동기본권보장을 위한 법제정 촉구 기자회견 개최
민주노총, 민주언론시민연합, 보건의료단체연합, 참여연대, 한국비정규노동센터, 한국여성노동자회, 한국여성단체연합, 한국진보연대(준), 한국YMCA전국연맹, 함께하는시민행동 등 노동ㆍ시민사회단체들은 오늘(6/20) 오전 11시 여의도 국민은행 앞에서 특수고용노동자의 노동기본권보장을 위한 법제정 촉구...
[토론회 자료집] 공공부문 고용구조 및 임금체계 개혁방안 모색 정책 토론회
비정규직 :
2007/06/20 00:00
참여연대 노동사회위원회(위원장: 이병훈 중앙대 교수)는 6월 14일 오후 2시 참여연대 2층 강당에서 ‘공공부문 고용구조 및 임금체계 개혁방안 모색’이란 주제로 정책 토론회를 개최했다
▪주제 : [노동시장 개혁을 위한 정책 토론회 ①]
공공부문 고용구조 및 임금체계 개혁 방안 모색
▪일시 : 2007년 6월 14일(목요일) 오후 2시...
6월 14일 공공부문 고용구조 및 임금체계 개혁방안 모색 토론회 주요내용
비정규직 :
2007/06/19 17:13
[편집자 주 : 지난 6월 14일 참여연대 노동사회위원회(위원장 : 이병훈, 중앙대 교수)는 공공부문 고용구조 및 임금체계 개혁방안 모색 정책 토론회를 개최했다. 토론자들의 주요 발표내용을 소개한다]
○ 장소 및 일시 : 참여연대 강당, 2007년 6월 14일 오후 2시
○ 사회 : 이병훈 노동사회위원회 위원장
○ 발제 : 1. 공공부문 비정규직 종합대책 추진과정 평...
특수고용노동자 보호 대책 더 이상 미룰 수 없다
비정규직 :
2007/06/19 12:23
헌법과 국제기준이 명시하고 있는 노동3권 반드시 보장되어야
국회는 책임 방기하지 말고 즉시 논의에 착수하라
노동부는 지난 6월 14일 '특수형태근로종사자 보호 등에 관한 법률안'을 마련해 의원 입법으로 국회에 제출했다. 노동부는 “정부입법으로 발의할 경우 이번 임시국회 회기 중 심의가 불가능하다”는 이유를 제시했으나, 지난 6년간 대책 마련을 위한 충분...
실효성 있는 남녀고용평등법을 위한 국가역할의 강화 및 법적 장치 마련필요
노동인권 :
2007/04/03 20:09
고용평등정책 대상을 비정규직 포함 국민 전체로 확대해야
배우자 출산휴가 기간연장 및 유급화, 육아휴직 아버지할당제 도입 필요
참여연대, 『남녀고용평등법 개정안』에 대한 의견서 제출
참여연대(사회복지위원회 위원장 김종해 교수)는 오늘(4/3) 정부가 지난 3월에 입법예고한 『남녀고용평등법 전부 개정 법률안(이하 개정안)』에 대한 의견서를 노동부에...
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기업의 사회적 책임은 중요하다 국민개개인이 알고보면 노동자이다 그러나 대부분이 노동자가 아니라 생각한다. 비정규직 문제 결코 남의 애기가 아니다. 내가 아니면 내형제 , 내자녀의 문제인데 그것을 아직 깨우치지 못하는 국민이 너무 많다. 노동법을 무시하는 기업이 판을 치고있다. 특히 알리안츠가 대표적이다.
공기업에서 비정규직으로 일한 2년...차라리.. 중소기업을 갔었더라면..이렇지는 않았겠죠..
열심히 일하고 능력 인정 받아도...비정규직이란 딱지하나로..일한 성과며 노력한 결과며..
다들 정규직에게도 돌아가는 비정규직..이제서야 관심 가져주시는 겁니까? 후훗...